北京乃政治、经济、文化中心，人才济济！有真才实学的人很多！你所说的剽窃、抄袭的人虽有，毕竟少数！门窗行业技术门槛相对要求也不是很高，看你在这一个行业上奋斗了九年，也是很有毅力，也积累了一定的经验。方便的话留下联系方式，一起发展。搞技术是凭实力说话，理论层面虽是认知的基础，但真金是需要火炼来检验的。

一、国内较有影响的门窗型企业，仍然用扎实的功底和上进拼搏的精神，引导了新型门窗的发展，产品的研发非口头自吹而就，国家相关部门和行业专家一直在对国内的行业发展起主导！

二、门窗设计师的名副其实表现在土木、建筑、机械等专业学历在工作中的体现，本身没有专门的设计专业这一项，就其技术含量，也只是建筑工程里的一个分部工程，非土木出身，在工作实际中和不断学习过程中积累的知识一样能成为一名优秀的设计师；

三、门窗和其他产品一样，随着社会发展的主流趋势一直在向前，发展的道理难免有磕磕碰碰，这是任何事物成熟之前都有的征兆；

四、点评无错，作为专业设计人士，首先自己是否有真才实学，所谓名下无虚多不露！

本人愚见，感觉门窗现在不简单的是功能 上的需求，其实互相抄袭，互相借鉴，在本质上相差不大，而在美观，与建筑的搭配，品牌建设，质量和售后服务上能体现差异化。另外智能门窗和智能建筑应该是一个方向吧，就像那句广告词，窗户是建筑与心灵的桥梁。好的设计的确有让人为之心动的感觉

至于你是否能得到老板信任，那是人与人的问题，观念的问题，处人的问题，道不同不相为谋

本人是有几十项实用新型专利，这些只是企业经营的噱头，但发明专利在行业内可算寥寥，在实践应用中，真正为企业创效益的设计并不在专利之中，老板真正看中的是你的设计究竟能为企业创造多少效益。在一项投标项目中，我投标的方案，在室外窗套设计上，材质完全不同于其他八家，这项关键设计解决了业主最头疼的技术问题，凭此中标，单独窗套这个分项就为企业带来了一百余万的纯利润（单看系统设计根本没啥技术含量）。在一家上市公司的研发中心，好多系统设计经我挑出很多致命伤，如开模根本不能使用，记住，真才实学来源于实践。本人在单元体系统开发等领域具有丰富经验，希望同行切磋，互相提高

你说的现象是普遍存在的，但不是全部。本人1994年开始专心致志于中国式门窗产品的研发，除了五金槽口（U槽和C槽）、门窗的基本连接方式（组角、活动角码、销钉连接、螺接）、基本的密封方式（胶条、发泡胶条、毛条、密封胶）等基本的门窗加工技术之外，其他的方面基本上是自主研发的，懂得门窗设计的基本原理之后，没必要去模仿别人的东西了。各位如果有兴趣有机会有时间的话，欢迎各位到福建省奋安系统门窗研究院来参观指导，切磋交流。

  门窗行业没有科班出身的，因为大学没有这个专业，所以滥竽充数者比较多一些，但是，如果你有真才实学，是不会被埋没的，年薪百万也是可能的。

   国内门窗企业目前都处于产品升级阶段，因最早的门窗技术工艺大部分是从欧洲引进，就连五金一直是沿用欧槽成熟的技术，如果自行设计型材、五金、试制成熟再投放市场周期会很长，研发成本高，所以国内有财力、魄力独立研发的铝材厂不多，基本都是沿用欧槽五金与型材配合所需的数据来设计型材，这就形成了各个厂家开发出来的产品百分之六十都有必然的相似之处，靠局部外观避免侵权，有的干脆照搬别人的产品。所以看似都是相互借鉴！做技术设计的基本都是高学历的人才，一个行业专心做了九年自然也积累了很多经验，寻找合适的企业稳步踏实来发展，有能力自然会得到领导的赏识，但不可孤傲！在单位和领导、同事要搞好关系，否则有才也会受人排斥。据我所知福建奋安铝业有个研发部门，领导姓粟，性格清高一点，你可以去哪里找他合作。只是一直没有和他再联系，是否招人你在网上搜索一下

脚踏实地是正道！

走出办公室，只用两年时间；你会彻底蜕变。

表达能力不强的人，心理活动丰富；我亦是此类。

好的设计只占优质工程的三成，真正设计的东西是否真的好，需要现场检验。我在办公室做了五年，之后从办公室走向工地走向车间五年（当然设计工作依然没变）。通过十年的积累，我可以吹牛：跟设计师比，我会下料、组装、安装、打胶；跟车间比，我可以设计预算；跟安装现场比，我可以跟设计院沟通，并修改安装节点；所以，优势是自已争取的，路有各种。门窗行业很深奥，十年来，我的体会是：我才刚刚踏入小学。

老板最信任的只有一点：谁能为他创造价值?所以，你在某些方面的不可取代，当是价值体现的极至表现!