【表述能力不强，又不喜欢吹牛。如何能够得到老板的信任？】现在铝型材门窗企业都打着系统窗研发的口号，多是口头（自吹）！在北京做门窗设计9年了，以我从业这些年的经验来看，大多是相互抄袭、局部改动！所谓的设计师名副其实的不多！固步自封、好大喜功！所设计的产品经不起推敲与实践！出生即夭折！好多人是靠吹牛上位，真才实学的往往表达能力不强，怎样才能在这行业得到发挥自己的所学专业呢？看您有多项专利，目标远大，希望有机会向你学习！与你一起实现门窗梦想。
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国内门窗企业目前都处于产品升级阶段，因最早的门窗技术工艺大部分是从欧洲引进，就连五金一直是沿用欧槽成熟的技术，如果自行设计型材、五金、试制成熟再投放市场周期会很长，研发成本高，所以国内有财力、魄力独立研发的铝材厂不多，基本都是沿用欧槽五金与型材配合所需的数据来设计型材，这就形成了各个厂家开发出来的产品百分之六十都有必然的相似之处，靠局部外观避免侵权，有的干脆照搬别人的产品。所以看似都是相互借鉴！做技术设计的基本都是高学历的人才，一个行业专心做了九年自然也积累了很多经验，寻找合适的企业稳步踏实来发展，有能力自然会得到领导的赏识，但不可孤傲！在单位和领导、同事要搞好关系，否则有才也会受人排斥。据我所知福建奋安铝业有个研发部门，领导姓粟，性格清高一点，你可以去哪里找他合作。只是一直没有和他再联系，是否招人你在网上搜索一下
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