赋能总监
广东新标智能家居有限公司

职位描述

【岗位职责】 一、岗位职责 1、赋能体系搭建与规划 依据企业战略目标、市场动态以及经销商与员工的发展需求，主导设计并完善全面、系统且具有前瞻性的赋能体系。该体系涵盖产品知识、销售技巧、安装售后、市场营销等多维度内容，确保能够有效提升企业内部团队及外部合作伙伴的业务能力与绩效水平。 2、培训课程开发与优化 组织专业团队开展培训课程的开发工作，结合门窗行业的新技术、新工艺、新销售模式以及客户反馈，确保课程内容的时效性、实用性和针对性。 3、培训实施与管理 统筹安排各类培训活动，包括但不限于新员工入职培训、经销商培训大会、线上直播培训、区域巡回培训等，确保培训活动的顺利开展。合理调配培训师资、场地、设备等资源，保障培训的顺利进行。 4、经销商与员工赋能支持 为经销商提供全方位的赋能支持，协助其制定市场拓展计划、店铺运营策略、团队管理方案等，助力经销商提升销售业绩和市场竞争力。定期走访重点经销商，深入了解其经营状况和需求，为其提供针对性的解决方案和建议。 5、资源整合与合作拓展 积极整合内外部资源，建立稳定的培训师资库，包括企业内部专家、行业资深人士、专业培训机构讲师等，确保培训师资的质量和多样性。同时，与行业协会、专业培训机构等建立良好的合作关系，拓展培训渠道和资源，引入先进的培训理念和方法。 二、任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。 2、工作经验 具有5年以上门窗行业或建材家居行业工作经验，其中至少3年以上培训、市场推广或业务赋能相关工作经验。熟悉门窗产品的生产工艺、销售流程、安装售后等环节，具备丰富的行业知识和实践经验。 3、专业技能 熟练掌握培训课程开发与设计技巧，能够独立开发高质量的培训课程。具备丰富的培训授课经验，熟悉市场推广、品牌建设、经销商管理等业务，具备较强的市场分析和营销策划能力，能够为经销商提供切实可行的市场拓展和运营管理方案。 4、能力素质 具备出色的沟通协调能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和合作，包括企业内部各部门、经销商、供应商、外部合作伙伴等。拥有较强的组织策划能力和项目管理能力，能够高效地组织和实施各类培训活动和赋能项目，确保项目目标的达成。 【录用要求】 【福利待遇】

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	12000-20000元
专业要求：	市场营销	工作经验：	5年
学历要求：	大学本科	发布时间：
工作地区：	肇庆市

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