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【岗位职责】【录用人员要求】1、 对现代人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作,擅长招聘及部门制度、流程、体系的制定。2、 具有现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。 3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。4、 
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