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人事主管
【岗位职责】1、根据公司发展战略,协助总经办制定公司人力资源管理规划,负责整个人力资源部门的管理工作;2、负责组织编制并实施公司的工作流程、规章制度、员工手册,配合其他业务部门工作。3、起草公司内部组织机构设置方案和各部门岗位职责及岗位说明书。4、起草公司的薪酬福利制度及绩效考核方案和奖惩制度方案。5、负责建立员工综合考评体系,对员工的面试、录用、转正、离职、晋升、调迁、降职、免职、指导、开除等进
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