门窗幕墙设计经理 |
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北京嘉寓门窗幕墙股份有限公司 |
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| 职位描述 |
需求说明：岗位职责： 1、严格执行国家、行业有关技术标准、规范和法规，指导技术人员按合同要求进行铝门窗、幕墙工程的设计，并符合安装施工要求。 2、指导设计师解决工程施工、生产过程中有关设计方面的技术问题，做好与工程相关的技术支持工作。 3、协助编制施工组织方案与计划，做好对外的技术协调、支持工作。 4、负责设计资料的整理与归档。 5、审核投标项目在合同签订时是否与招标文件及投标方案相同。 6、参与各施工项目阶段性检查，参加对客户变更方案的技术性评审。 7、对设计方案（施工图纸）的经济性、合理性、安全性负责，对材料定额及加工图纸核定负有不可推卸的责任，对施工中违反设计要求的现象有制止的权利。 8、配合预算部工作，根据各投标项目的情况，积极按照招标文件要求，负责做好技术标。 9、定期现场检查工程进展情况，对工程中出现的技术问题及时提出指导性意见及解决方案。 10、对各项目不称职人员根据实际情况有权调整，情节严重可直接建议解聘。 11、代表分公司完成总公司要求关于技术方面的工作。 11、定期对技术人员、项目管理人员、业务人员进行培训。 12、完成公司交办的其他工作。 任职资格： 1教育背景: ◆机械设计、土木工程等相关专业本科以上学历，经验丰富者可放宽条件。 培训经历: ◆受过技术管理、行业产品标准以及相关技术方面的培训 经 验: ◆在行业领域有5年以上研究开发及技术管理的工作经验 技能技巧: ◆精通行业内的最新技术方法 ◆能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解 ◆有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力 ◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验 ◆有很强的判断、决策、计划与执行能力 ◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力 岗位权限（办公地址等）： 对技术部部所属员工和各项业务工作的管理权和指挥权。对所属下级的工作有指导、监督、检查权。有对直接下级岗位调配、任用的提名权、奖惩的建议权和否决权。对所属下级的管理水平和业务水平有考核权，对各中心员工有晋级、晋职、调薪权。有代表公司与政府相关部门和有关社会团体、机构联络的权力。 |
| 基本信息 |
| 招聘人数： | 2人 | 月薪待遇： | 面议 |
| 专业要求： | 相关专业 | 工作经验： | 5年 |
| 学历要求： | 大专 | 发布时间： | |
| 工作地区： | 武汉市 | ||
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