人事总监 |
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杭州鼎点门窗科技有限公司 |
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| 职位描述 |
| 【岗位职责】招聘要求： 岗位职责： 1. 根据门窗厂的生产需求和组织架构，制定人力资源规划，制定人力资源管理的各项策略和方案； 2. 负责门窗厂的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等，确保招聘效率和招聘质量； 3. 管理员工档案，负责员工的考勤、薪酬、福利、保险、绩效、培训等日常管理工作，并及时处理员工问题和建议； 4. 管理员工培训和发展，制定员工培训计划，提高员工职业技能、个人素质和企业文化认同度； 5. 制定绩效考核制度，确保绩效考核公平、公正、客观，建立绩效排名和奖励机制，激励员工的动力和积极性； 6. 负责员工离职及人员结构调整等人力资源结构的处理工作，保障人力资源的稳定和优化； 7. 完成领导交办的其他临时 【录用要求】1. 大专及以上学历 2. 具备3年以上门窗厂人力资源管理及相关行业工作经验，熟悉人力资源管理、员工培训与发展等方面的知识和业务； 3. 熟悉门窗厂的生产流程和一线工作，掌握员工的工作职责、能力和需求，具备一定的生产管理经验； 4. 具有良好的沟通和谈判能力、决策能力、组织协调能力和团队协作精神； 5. 能熟练操作办公软件，如Word、PowerPoint、Excel等，能独立撰写各类报告和文档； 6. 具有良好的职业素养和道德观念，严格遵守企业规章制度，严格保密企业经营信息。 【福利待遇】面议 |
| 基本信息 |
| 招聘人数： | 1人 | 月薪待遇： | 6000-8000元 |
| 专业要求： | 无 | 工作经验： | 3年 |
| 学历要求： | 大专 | 发布时间： | 2025-3-31 |
| 工作地区： | 杭州市 | ||
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