人事行政主管
广东御盾防火科技有限公司

职位描述

【岗位职责】 1.负责人力行政部的管理工作； 2.负责组织拟定公司人力行政规章制度，并监督执行情况； 3.负责工作分析、定岗定编工作，修订本部门部门职能、岗位职责，及本部门组织架构、人事功能图、公司及各部门人力编制表； 4.根据公司人力资源战略规划，组织制定公司年度人力需求计划，并开发多种招聘渠道为公司寻求合适人才； 5.根据公司《入离职管理制度》，为人力需求部门组织招聘、面试与筛选； 6.组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,并对培训做出培训效果评估； 7.负责人力行政部门各成员的绩效考核工作，组织公司绩效考核、并监督日常绩效考核工作，根据《绩效考核管理制度》处理员工针对考核结果提出的申诉； 8.根据公司的《薪酬管理制度》，做好各部门、各岗位薪酬构成统计、分析，供公司高层决策； 9.负责处理各种与劳动合同相关的劳资纠纷，及其他劳动关系； 10.协助处理公司发生的突发事件； 11.负责公司通知、通告等行政公文的拟制、下发工作； 12.负责审核、监督、培训下属的部门日常管理工作，使人力行政部门的工作效率、质量不断得到提升； 13.完成直接上司交办的临时性工作任务。 【任职资格】 1、教育背景：行政管理、人力资源管理大专及以上文化程度； 2、培训方向：受过战略管理、人力资源管理、工商管理等方面的培训； 3、工作经验：具有3年以上人力资源管理和行政管理主管以上岗位工作经验； 4、知识技能：熟悉制订并实施人力资源及行政管理制度、流程； 5、个人素质：具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力，为人正直、敬业、有责任心。 【薪酬&福利】具体薪酬与总经理面谈可确定。单休，08：00-12：00，13：30-17：30，包吃早、午、晚，包住（电费有补贴，摊分水费），员工活动等

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	面议
专业要求：	无	工作经验：	不限
学历要求：	不限	发布时间：
工作地区：	佛山市

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