人事主管 |
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中鼎建(北京)建筑工程有限公司 |
职位描述 |
岗位职责: 建筑行业HR优先 1、建立公司人力资源和行政管理制度,经批准后监督实施; 2、建立和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;人员的招聘面试与录用; 3、组织各部门建立各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。 4、建立公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制。 5、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决出现的问题,并不断完善绩效管理体系。 6、审核并报批员工调薪、奖励及纪律处分及内部异动等工作。 7、监督下属日常事务性工作,适时给予指导,劳动纪律检查监督及车辆管理。 8、公司资质维护、北京市建委、市规委办理资质变更、延期、增项管理,专业技术人员证书管理; 9、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 任职要求: 具有优秀的计划、控制和领导能力、优秀的协调管理和沟通能力、有优秀的系统思维能力和判断力、良好的社交能力、良好的口头表达能力与文字水平熟悉公司发展战略及经营、业务状况;熟知公司相关管理制度、体系、组织机构和各部门职能、相关工作的运作流程;熟悉相关法律、法规、规章和标准; 职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利 |
基本信息 |
招聘人数: | 1人 | 月薪待遇: | 8000-10000元 |
专业要求: | 无 | 工作经验: | 2年 |
学历要求: | 大专 | 发布时间: | |
工作地区: | 北京 |
联系方式 |
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