项目经理 |
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深圳市淏邦建筑系统有限公司 |
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| 职位描述 |
| 【岗位职责】 一、商务管理： 1.参与商务策划，并在施工过程中积极与甲方沟通，在甲方认可的情况下，对变更方案、变更材料、变更厂家、变更施工工艺、追加项目及时签认。 2.回款工作：抓好质量、进度、及时申报产值；熟悉合同条款，按合同回款（争取超合同回款），若有追加纳入回款范畴。 3.制订现场劳务及专业外协单位合同范本，按照俩要求对劳务及外协单位进行管理。 4.严格落实公司制定的项目成本控制标准。 5.负责对业主结算资料（合同、图纸、变更、洽商）的收集工作，配合商务部进行结算；项目经理负责收集劳务及外协结算资料（合同、完成的范围、变更签证、签证处理照片、处罚等），完成结算书的编制。 二、进度管理： 1.负责组织项目管理人员一起编制项目策划书，根据合同工期制定详细五维一体施工进度 2.编制月进度计划，周进度计划，监控整个项目严格按照合同工期运行。 三、材料管理： 1.确定材料封样的初步清单，组织材料送审工作，及时反馈材料确认状况 2.指导材料员进行材料统计及质量验收工作 3.建立材料管理及损耗奖惩制度，确保施工队材料损耗在公司限定标准之内，建立实时更新的材料台账。 四、技术管理： 1.对施工图进行审核，提出优化建议 2.审核技术员提交的各种技术方案以及施工队技术交底资料 3.组织技术员对设计下单进行审核 五、质量管理 1.要求按照设计技术要求对施工队各工序进行技术交底，建立工序样板制度 2.建立质量奖惩制度，主导施工队进行工序报验。 六、安全文明施工管理 1.根据公司安全管理制度具体执行项目部日常安全管理，确保项目零伤亡事故发生。 2.组织项目部各管理人员及施工队人员进行每周例行安全检查并召开安全大会。 七、资料管理 1.建立建设工程资料、商务资料、材料管理资料、技术管理资料、质量管理资料、及其它资料，要求存档清晰，完整可追溯 八、项目管理人员人力资源管理 1.对项目管理人员进行人员培训、绩效考核、培养优秀人才 九、协调及沟通 1.与项目现场各个相关人员培训、绩效考核、培养优秀人才 【录用人员要求】 教育背景：建筑工程相关专业大专以上学历 经验：三年以相关工作经验 技能技巧：建造师二级以上、助理工程师资料 态度：工作积极主动，优秀的沟通协调能力，能发挥较好的团队合作精神 |
| 基本信息 |
| 招聘人数： | 1人 | 月薪待遇： | 6000-10000元 |
| 专业要求： | 无 | 工作经验： | 不限 |
| 学历要求： | 不限 | 发布时间： | |
| 工作地区： | 深圳市 | ||
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