人事经理
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职位描述

岗位职责： 1、负责公司人事整体管理工作，组织开展招聘、培训、绩效、薪资、劳动关系、行政等各类人事工作； 2、根据公司目标制定和推行人力资源的年度规划，致力提高公司综合管理水平； 3、负责公司的整体绩效考核、薪酬管理，统计员工日常薪酬异动，完成年度薪酬调整和绩效奖金的核算工作，设计和完善公司的薪酬福利和体系； 4、组织编制各项行政管理制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况； 5、负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； 6、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等； 7、完成上级领导交办的各项工作，并按照要求定期向上级汇报工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验，25-35岁； 2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面，具备大型企业行政人事管理工作经验优先考虑； 3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策； 5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力； 6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强； 7、能承受压力，服从上级安排。

基本信息

招聘人数：	若干人	月薪待遇：	10000-15000元
专业要求：	无	工作经验：	3年
学历要求：	大专	发布时间：
工作地区：	佛山市

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