人力资源高级专员 |
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深圳派派门窗集团有限公司 |
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| 职位描述 |
| 岗位职责： 1、组织制定公司人力资源相关规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、完善公司的组织结构，定岗定编，合理有效配置人力资源， 3、编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 5、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 6、 负责员工考勤管理和纪律监察。核算每月员工的工资。协助部门领导组织实施绩效考核，统计考核结果。 7、 代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。建立健全员工的人事档案 8、负责社会保险及商业保险的办理。 9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 10、负责公司人力资源信息的上传下达工作和企业文化建设。 人力资源（高级）专员任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人力资源管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 |
| 基本信息 |
| 招聘人数： | 1人 | 月薪待遇： | 6000-8000元 |
| 专业要求： | 人力资源管理、行政管理、中文、文秘 | 工作经验： | 2年 |
| 学历要求： | 大专 | 发布时间： | |
| 工作地区： | 深圳市 | ||
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