人力资源部经理 |
 |
||||
广东友建门窗幕墙装饰有限公司 |
|||||
| |||||
| 职位描述 |
| 岗位职责： 1.根据公司业务发展需要定制相应的人才招聘计划 2.结合公司实际需求和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道 3.人才库的建设：建立和及时更新公司人才储备资料库 4.招聘渠道建设与管理相关工作 5.内部人员调配流程协调处理 6.招聘数据的分析：对招聘效果和招聘数据进行复盘，及时对招聘策略进行调整 7.组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责实施落实 8.完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本 岗位要求： 1.本科及以上学历，CET-4级以上 2.熟练使用办公软件 3.性格开朗，具备较强的领导能力，组织协调能力以及数据分析判断能力；具备出色的人际沟通与协调能力、计划与执行能力以及团队意识 4.熟悉劳动政策法规及其运用，具备较强的专业能力 5.有制造业企业人力资源管理工作经验5年以上，有门窗幕墙装饰工程行业人力资源工作经验者优先。 |
| 基本信息 |
| 招聘人数： | 1人 | 月薪待遇： | 5000-6000元 |
| 专业要求： | 无 | 工作经验： | 5年 |
| 学历要求： | 大学本科 | 发布时间： | |
| 工作地区： | 东莞市 | ||
| 联系方式 |
| 申请此职位(人力资源部经理) |
| 给该公司留言 |
