幕墙项目经理 |
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杭州航大装饰工程有限公司 |
职位描述 |
岗位职责: 1)项目经理是公司派驻工程项目现场的管理者代表,是工程项目进度,质量,消防,安全、文明施工的第一责任人,履行工程合同,执行公司的决定; 2) 负责项目部的日常工作,有项目管理的人事权,根据公司领导授权任免项目部的组成人员,并对派到项目上的所有管理人员进行考勤和绩效、能力考核,并监督各管理人员每周工作报表的实施; 3) 负责项目现场管理,建立健全项目经理部的各项规章制度; 4) 依据合同和图纸主持编写施工组织设计、安全施工组织设计、施工质量计划、项目质量计划、工序检验计划和施工难点工艺方案。施工组织设计、安全施工组织设计应报总包单位或监理单位审批; 5) 负责组织施工人员三级安全教育工作,督促质安员每月不少于一次给工人开质量、安全会议,并留影像资料; 6) 负责合同管理。对设计(增加)变更、现场修改等,向业主索要联系单,并及时办理有效的签证确认手续,必须有业主(建设单位)、监理、总包方盖章确认,对现场修改,特别是隐蔽部位或已安装完成的部位需要拆除重装或不装的情况,需要留影像资料; 7) 负责编制质量、进度、安全计划,并组织实施各项计划; 8) 负责项目工程款回收,建立工程款回收台帐,当遇到业主不按合同支付进度款时,在报请公司批准的情况下,可采取停工措施,保证收款,控制资金风险; 9) 负责成本管理。在公司审批总预算的原则下,制订成本控制计划,对设计成本、采购成本、施工成本有监督权,承担现场成本直接控制责任,保证利润目标; 10) 负责材料管理,建立材料款项的出入台帐,有权对项目材料进行合理调配,督促材料员进行物料管理,并将材料款建立电子版及书面台帐,每月月底与财务部进行核对; 11) 负责施工劳务费用管理,根据总预算标准来确定施工任务的各分项劳务单价,并负责与施工队劳务分包根据公司相关管理制度签订《安装劳务协议》,如果是小班组定额制,负责与小班组的各个民工签定定额协议,并分配施工范围,核算实际完成量,并按完成情况支付民工工资,并将施工劳务款建立电子版及书面台帐,每月月底与财务部进行核对; 12) 负责项目办公经费的管理,根据总预算标准来确定办公经费中的各分项经费,并将办公经费建立电子版及书面台帐,每月月底与财务部进行核对; 13) 负责编制项目每月资金使用计划,每月计划所需总的应酬费用可列入每月资金计划当中,但遇到需要应酬时,需要单独申请; 14) 主持项目部的工作例会,并将每周会议纪要汇成电子版每月月底报给公司; 15) 协调与业主、总包、监理及质检站、安检站的关系,参加工程各项例会,并将会议纪要每月月底将复印件报给公司; 16) 项目经理需加强业务和政治学习,严以律己,不得在材料单价、劳务单价、项目管理费支出、送货单的量、劳务的量、应酬费的支出等地方弄虚作假,出现腐败问题; 17) 负责与项目部管理人员根据工程进度讨论次日施工安排,监督施工员或自身电脑派工,派工单的电子版每月月底发回公司; 18) 负责与外协单位(材料商、加工厂、施工队、劳务小班组等)的合同谈判,根据公司管理制度签订分包协议,并认真管理好外协单位,履行分包协议,合理支付外协款项; 19) 负责编制工程竣工结算书,参加竣工验收,并做好竣工资料和竣工结算的移交工作; 20) 亲自保管工程往来的重要函件,并做好签发记录,与经济有关的文件可在收到的当月交由公司财务部门保管; 21) 认真贯彻执行《建筑法》及工程有关规定。做好项目部员工的政治思想工作,关心项目管理人员的生活、学习,项目经理应起带头作用,并要求其他管理也应爱岗、敬业、尽职。 任职要求: 1.诚实守信,心理素质良好,熟悉岗位理论知识及运作流程。 2.良好的组织能力、控制的能力、社会交际能力、创新能力,能吃苦耐劳。 3.高中及以上学历,能适应中长期省内外全国各地出差。 4.熟练掌握cad图纸,具有岗位相关技能证书者优先。 5.有建筑装饰行业相关工作五年以上工作经验者,优先考虑。 薪资可面谈! |
基本信息 |
招聘人数: | 1人 | 月薪待遇: | 10000-12000元 |
专业要求: | 无 | 工作经验: | 5年 |
学历要求: | 高中 | 发布时间: | |
工作地区: | 杭州市 |
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