人力资源主管
江苏同邦建设有限公司
营业执照已认证

职位描述

【岗位职责】   1.、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；  2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作；  3、对公司奖惩规定的监督与执行；   4、负责员工考勤、请假与统计；  5、办理员工的入职、离职等工作；   6、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理 ；  7、负责人事表格、资料的制作、收集整理；  8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 【录用人员要求】 1、人力资源管理相关专业大专以上学历，具有幕墙企业人力资源管理工作经验； 2、具有三年以上相关工作经验，熟悉人力资源模块； 3、熟悉人事各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 5、熟练使用办公软件，具有贰级以上人力资源管理岗位证书优先考虑

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	6000-7000元
专业要求：	无	工作经验：	2年
学历要求：	大专	发布时间：
工作地区：	无锡市

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