招聘专员（或主管）
北京建威幕墙
营业执照已认证

职位描述

（一）岗位职责：      1、负责公司人才的招聘工作；      2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；      3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；      4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规  划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；      5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；      6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；      7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；      8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；       9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；       10、招聘费用的申请、控制和报销；      11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；      12、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；      13、保质保量完成招聘任务；      14、保质保量完成公司交办的其它工作。 （二）任职要求：      1、男性，工商管理、人力资源管理及相关专业，大专及以上学历；      2、熟悉公文写作，文字功底较强，能够独立起草办公文件；      3、具备较好的沟通、协调和组织能力，善于和各相关职能部门进行有效的沟通      4、有大型企业从业经验者优先；     5、为人正直诚实、工作认真细致。 （三）福利待遇 按国家规定并结合公司实际情况执行。

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	5000-10000元
专业要求：	工商管理、人力资源管理及相关专业	工作经验：	1年
学历要求：	大专	发布时间：
工作地区：	北京

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