绩效专员
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职位描述

【岗位职责】 1、规划绩效管理体系； 2、辅导相关部门进行绩效指标拟定工作； 3、进行绩效问题分析； 4、绩效结果的统计分析； 5、进行绩效体系的检讨与改善； 【录用人员要求】 1、大专以上学历，人力资源相关专业毕业； 2、两年以上人力资源工作经验，熟悉绩效管理体系，绩效指标分解，绩效问题分析，绩效数据统计分析；

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	面议
专业要求：		工作经验：	2年
学历要求：	大专	发布时间：
工作地区：	肇庆市

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