薪酬绩效专员
上海科度门窗有限公司
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职位描述

工作职责： 1、规划绩效管理体系； 2、辅导相关部门进行绩效指标拟定工作； 3、进行绩效问题分析； 4、绩效结果的统计分析； 5、进行绩效体系的检讨与改善； 任职要求： 1、专科学历，人力资源相关专业毕业； 2、两年以上薪酬绩效专员主管工作经验，熟悉绩效管理体系，绩效指标分解，绩效问题分析，绩效数据统计分析； 3、男女不限，沟通能力强，有驾驶证。

基本信息

招聘人数：	2人	月薪待遇：	4000-6000元
专业要求：	无	工作经验：	5年
学历要求：	大专	发布时间：
工作地区：	上海

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