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1. 负责组织制定公司长期发展规划和公司年度经营计划;2. 通报会议决议,并跟踪会议决议的实施情况,进行有关考核;3. 协助总经理的工作,提供决策支持;4. 负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度;5. 负责督促管理制度的有效执行,负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性;6. 制订综合管理部年度、月度工作目标、工作计划,并组织实施;7. 负责公司形象设计和推广实施;8. 负责组织和接待
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