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人事行政主管
岗位职责1、负责公司人员招聘的所有事项、培训员工关系等人力资源日常管理事宜;2、负责人事档案的的整理、记录、收集、存档何保管工作;3、负责公司的行政事务工作及公司内的日常工作;4、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;5、负责员工入职、离职、转正、调薪等异动的手续办理及统计工资;6、负责员工商业保险的购买管理工作;7、领导安排的其他事项。岗位要求1、文秘、工商等相关专业大专及
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