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应聘职位:
人事行政助理
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、监督和执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、根据公司岗位要求进行人员招聘、筛选,组织面试,办理入职手续;4、对新进员工进行入职培训,做好相关培训记录;5、负责办理员工转正、晋升、调薪、奖惩、离职的相关手续;6、建立和完善每个员工的个人成长档案,为公司人事决策提供依据;7
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