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应聘职位:
招聘/培训主管
岗位职责: 1、根据公司年度经营规划,梳理年度岗位需求;2、根据年度岗位需求制定年度招聘/培训计划; 3、根据招聘/培训计划招聘/培训合适的人员; 4、处理招聘/培训事务性工作,如维护常用招聘渠道、招聘渠道的拓展与维护、人才储备库的建立与维护管理、培训与开发。 岗位要求: 1、大专以上学历,28岁~45岁,能适应出差; 2、有较强的语言表
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