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岗位职责1、根据用人需求,全面组织开展招聘工作,完成月度招聘指标。2、各类招聘渠道开发,选择和优化招聘渠道、发布招聘信息、保证招聘的时效性。总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议。3、积极搜集外部的招聘信息,开发招聘渠道4、搭建人才梯队体系任职资格1、有1年以上人力资源人事及招聘实操经验(幕墙行业经验优先)2、具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神:3、能够承受较大的工作
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