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应聘职位:
人事行政主管
【岗位职责】1、负责部门日常管理工作,协助总经办落实各项事务; 2、组织制定人事行政管理制度及督促、检查、落实;3、组织、协调公司各类重要会议、培训及各类活动;4、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;5、根据公司绩效管理,制定评价政策,组织实施绩效管理。【岗位要求】1、人力资源、行政管理专业专科以上学历,5年以上的人事行政管理经验;2、熟悉人力资源管理技术、劳动法
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