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工作职责:1、负责工厂招聘渠道拓展,招聘实施及效果评估;2、招聘项目工作开展及跟进;3、协助招聘体系搭建及完善;4、协助完成公司招聘工作任务,并提出改进意见。岗位要求:1、大专以上学历,2年以上生产制造企业人事招聘经验;2、对招聘工作流程熟悉;3、熟练使用Word、Excel等办公软件。
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