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1、门窗行业工作4年及以上,同行管理工作3年及以上2、制定销售目标任务,并督促销售人员完成目标3、制定销售人员的培训课程,并给销售人员做培训4、带领团队维护现有客户的同时拓展新客户5、了解成都高端门窗市场,并做战略规划6、带领团队完成公司下达的年度任务7、有一定资源者优先考虑固定底薪+提成
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