首先要有明确的施工承包合同，付款节点，当然活要干好。建设单位一般都有专人管劳务工资。劳动仲裁也行，再不给钱到公司去锁门，围堵，停电。

第一，必须有书面的劳务合同；

第二，严格履行合同中关于安全质量进度的要求；

第三，变更和签证必须得到书面回复；

第四，有良好的职业素养；

第五，有强有力的专业队伍，有因停工人员窝工的消化能力；

第六，有积极沟通主动解决问题的主观态度并快速行动；

第七，有能出具各个部位完工工程量清单的书面结算文件的能力并的到确认；

掌握了以上七点，你不会拿不到钱的。