毕业生在进入职场后，新环境、老板、同事等一切对自己都是挑战。那么，职场新人如何尽快的调整自己，融入职场生活呢？

    一、要有合作精神

    今年刚毕业的王磊（化名）在大学毕业后进入了某家广告公司。刚入职，他觉得自己的活力无限，因为刚刚工作，老板让他跟随同事一起完成一个策划。可是王磊却觉得凭自己的实力，一个人完全能够完成，不需要与同事合作，于是他便找老板商量。不料这件事情却被传开，同事们纷纷对他不满，认为他没有合作精神，于是，他在公司里被孤立了。

    中国门窗幕墙人才网招聘顾问认为：刚毕业大学生在学校时养成了独立思考、独立完成工作的习惯，缺乏合作意识，并且不能很好的意识到这一点，以至于容易引起同事的不满。为此，职场新人应该形成与人合作的意识，培养团队精神，才能有良好的人际关系。

    二、脚踏实地工作

    有名毕业生在工作后总是觉得自己的才能得不到施展，公司不够重视自己。有一次，给老板写了份2000字的发展建议没被采纳后，就觉得这个公司没有发展潜力，由此辞职。

    这也是不可取的，对初入职场的新手来说，脚踏实地的工作最重要，没有人一开始就会得到上司的赞同，必须在熟悉工作、做出成绩之后才会被上司欣赏。职场遇冷就跳槽，一旦形成了习惯，便更不利于自己以后的职场发展。

    三、要注意社交礼仪

    许多职场新人，存在着工作时不注重细节，上班爱迟到、讲话时不分场合、卫生收拾不干净的问题，因而被公司辞退。

    “初入职场者，社交礼仪在工作中用的非常频繁，如果职场新人认识不到，表现的不得体，则容易被认为个人素质不高，从而影响到自己的前程。大学生在大学期间就应该加强思想道德修养，提高个人素质，多学习职场礼仪，为有个好的前程奠定基础。”中国门窗幕墙人才网招聘顾问这样说。

    对于职场新人，不能以为自己进入了职场便不再有顾虑，从此可以“放开手脚”大干一把了，一些细节的问题必须得引起充分重视，不可因为外在的因素而断送了自己的前程。