到了年末，职场小白领们都在纷纷抠脑壳写年终总结，同时大家也都在展望未来，给领导交上满意计划——如何在新年里表现得更加优秀和突出？如何取得事业上的成功？普通白领会告诉你“做事先做人，小企业做事，大企业做人”；文艺白领会告诉你——“所有在夜空中闪烁的人都是有故事的”。而更多的职场牛人会告诉你，站在从未设想过的视角去看待职场成功。
近日，一本国际职场成功学书籍火了，它的书名是
《How to Succeed in Business Without Really Trying》，其实，这本秘籍早在1961年就已经被老美发觉了，经过了50多年之久漂洋过海，终于2015年被一位商人载到了大中华这片沃土上，接着又被汉化，甚至被改编成了音乐剧《一步登天》。阅读秘籍，分享职场成功的道理，说得通透点，也就是以下三个步骤——用性价比最高的努力，换来最棒棒哒成功，四两拨千斤的职场“玩巧”，新年的工作里你一定要运用到！
躲开office boy的玻璃屋
office boy说起来好听，实际上只是个“勤杂工，打工仔”，负责在办公室做一些杂务。类似这种容易望文生义的词还有好多，比如：busboy是指餐馆勤杂工、copy boy是指报馆里送稿复印的人，出版社的小工友。简单说，别当碌碌无为的人，别把时间浪费在琐碎事上了！
身边实例
收发室是一个必须尽快离开的工作岗位，可是在国企收发室工作的小王一干就是五年，才终于等到一次升职的机会！但这并不是运气砸中了他，而是他动了不少脑筋，才让单位的领导看见了他的才能——他总是可以在领导取邮件的时候和他们聊上几句，从一开始的闲聊到最后的对公司各种提建议，终于，销售部的陈总觉得他挺有思想，问他是否愿意从销售员做起。虽然还是从底层工作开始，但小王开心坏了，对于这个中专生来说，这无疑是在新年里给他最好的工作鼓励。
要跟老板兴趣一致
老板喜欢的也是我喜欢的，坚定不移地与老板保持相同的爱好是一个优秀员工义不容辞的责任——这是职场达人们的至理名言。
心理学家认为，跟自己相似的人交往能够肯定我们自己的信念、个性品质和价值观，起到正面强化的作用。惠普公司商业发展策略主管帝力·普华德克曾这样说：“为了真正了解老板，你需要把他看作是一个个体，一个有生活需求的普通人，而不仅仅是一种商业上的接触。”
身边实例
“老板也是普通人，他也有自己的生活需求。”培养和老板一致的个人兴趣，是为了真正了解他这个人从而扩展和老板的接触机会。在地产策划公司工作的小陈发现，最近老板迷上了高尔夫，观察到这个细节很容易，看他办公桌关注的杂志就知道。
小陈在午餐时遇见了老板，闲聊中表现出对高尔夫浓厚的兴趣，还提到最近做的案子里就有一个楼盘很想做个高尔夫创意策划——这个点子让老板很感兴趣，很支持他的策划案，结果不言而喻，小陈的案子在年终获得最佳创意奖，奖金自然也是丰厚的。
危机管理实力第一
人在江湖飘，谁能不挨刀。出来混迟早要还的。所以职场人必须要研究好危机管理，才能最终成功。虽说成功的很大一部分程度来自于狗屎运，但在关键时刻，你得同时拥有运气和实力，才能让上司在特别需要你的时候，看见你独当一面的能力。
身边实例
领导什么时候才会重视你？当然是在危机时刻，而你却“正好”力挽狂澜。
在光谷一家药品公司上班的周先生最近就帮公司处理了一场公关危机。竞争对手挖了坑，让公司里的产品蒙冤，出现了超标的有害物质。各个厂家都找上门来讨要说法，这让领导烦躁不安，周先生迅速而低调地处理了这件事，先安抚对方情绪，再来做弥补和解释——尽管不是本公司的错，但他还是做得让人理解和信服，让这场危机平安度过。到了年底，周先生直接晋级一个级别的岗位，大家都对这位特殊人才心服口服。