“不是得罪老总就是不得民心，中层就是‘夹心饼干’，两面受气。”某单位中层主任发帖感慨，此举引发广大中层们热议。

“我觉得我这个中层就是两面受气，一方面要领会老总的意思，准确传达指令，又要制定部门的发展规划，保证部门员工的利益……哪有两全其美的事情，所以，经常是要么得罪领导，要么被部下疏远。”网友“远眺”说。

对此，人力资源专家支招说，面对大领导，要注意“分寸”：权力型的，你得多请示，一定要让他知道员工们对他的期望；直率纳谏型的，不妨大方地说出你的建议；吝啬型的，就要多花一些心思，让他认识到下属有多努力。对于下属，如果有利于部门和下属的机会，要尽力争取，下属知道你为他们“撑腰”，以后会加倍努力作为回报。当然，前提是下属利益不能与整个单位的利益有冲突。