现在网上热议女大学生就业面临“外貌歧视”，但这里的“貌”并不简单等于五官和身材，而是指一人的整体形象、气质和仪态。一般来说，容貌娇美的女生有时职场之路走得会顺利些，但作为相貌平平的你，如果懂得面试礼仪，穿着得当，大方得体，一样会脱颖而出。为此，很多大学生在面试时做了不少“面子”工程，服装、穿戴上没少下功夫。在短短二十分钟左右的面试时间里，让面试官了解你的经验和性格并不容易，但是你至少可以从你的外表上传递一份自信，一种工作态度，一种精神状态。

　　着装：面试着装的原则是“隆重”  宁可过于隆重，也不要降低隆重感，隆重打扮可以表现出你对这次面试的重视程度。面试着装应该整洁美观、稳重大方，这里主要谈谈女士面试形象的要点：

　　化妆：建议化淡妆  化妆其实是一种礼仪，既尊重别人，又尊重自己，同时让自己的五官精神起来，增强自信心。我一直认为工作热情比工作能力更重要，一定要录用喜欢这份工作、热爱这份工作的应聘者。你的化妆会透露出你想得到这份工作的决心。

　　发型：建议发型干净利落  长发不宜随意披散，建议扎起来或盘起来。短发要整洁，切忌乱蓬蓬。现在染发比较普遍，面试时发色还是以自然一些的颜色为好，不要太张扬。

　　服装：一定要穿套装  建议穿套裙(如果是冬天，长裤套装也无妨)。不论年龄，一套剪裁合体的套装会让你看起来干练而自信。裙子以筒裙为主，如果你是曲线身材可选择下摆稍宽的裙款，直线型身材的女士可选择直筒裙或窄裙。注意裙子的长度，裙长应在膝盖上下5厘米区间，最好及膝。套装的内搭可以选择长袖衬衫或圆领衫。有的女大学生认为穿套装太老气，其实这份成熟正是你从同龄人中脱颖而出的砝码。相信所有的企业都不愿意录用一个没有长大的小女生。

　　色彩：建议素色和深色  如黑色、藏青色、灰色；带有细纹面料也可以。深色通常会让面试官觉得你成熟、稳重、踏实。由于套装选择深色，建议内搭要选择浅色，白色、淡黄色、淡蓝色、淡紫色、浅灰色都可以，这样可以在成熟中透出你的青春和活力。

　　配饰：建议佩戴一两件小巧配饰  小型耳环，有小坠子的短项链或珍珠项链、别致胸针、装饰戒指都是体现你个人品位的较好选择。选择配饰的原则是大方无华，要画龙点睛，不能画蛇添足。

　　鞋子：建议穿6厘米黑色或棕色高跟船鞋，配肉色丝袜  鞋子在颜色和款式上应和套装相搭配，忌讳有装饰物的鞋子，要美得简单。

　　手袋：建议携带公文包  如果没有，可以选择简单大方、不要太女性化的深色手提包。公文包好在可以把简历和证明文件平整放入，体现较强的专业感。

　　仪态：服饰固然重要，但最关键的还是自身的仪态和气质  保持自信，抬头挺胸，步履坚定，亲切问好，眼神接触，面带微笑……要做到优雅从容，不卑不亢并非易事，但要尽量放松、自然。女士尤其要注意站姿和坐姿，站坐最好不要开膝。简历上的学历和工作经验只是一块“敲门砖”，而面试中的仪态处处在无形中告诉面试官你的家庭背景、文化底蕴和教育素养。