随着“90后”毕业生集体亮相招聘现场，“80后”正式迈过职场生活的第一个10年。站在10年后的今天，回想10前怀抱梦想的自己，每个人都有不同的故事。

　　而对于初入职场的“90后”，未来的10年你们准备好了吗？套用电视剧《北京爱情故事》剧终时的这么一句台词：“十年后，你觉得你会干什么？你会得到什么？”或许可以从这些“80后”的故事里，得到一些启示。

　　小铮：小公司做大事

　　十年前：某民营企业小业务员

　　十年后：某民营企业战略规划部经理

　　“我？我没什么大变化，还是待在原来的那家公司。”小铮，他用简单的一句话概括了自己10年来的职场生活。

　　大学时代，比起油头滑脑的活跃分子，小铮向来以老实本分，踏踏实实的形象示人。临近毕业，小铮一连投出了好多份简历，却封封石沉大海。垂头丧气之时，一家名不见经传的小公司找到并“收留”了他。之后，一做便是十年。

　　刚上班那会儿，由于公司还在起步阶段，规模小，工资低得很。“销售的工作，底薪800，做成一单还有提成。可刚开始，谁接得到大单啊，就这么吃底薪吃了好几个月。”想起刚开始那半年，连小铮都不得不佩服自己的毅力。

　　在大家眼中，让相对内向的小铮来从事销售的工作，着实难以想象，“一开始，要突破自己打开嘴皮子，成功打动客人确实很难。但能怎么办呢？只得硬着头皮做下去。半年不到，连家里的亲戚见了我，都夸我变得会说话了。”十年中，公司遇到过大大小小，不少次的打击，饭碗摇摆不定，小铮都坚持了下来。就这样，从业务员、行政人员、会计、人事主管，到如今的战略规划部经理，小铮一步步地往上爬，爬得比谁都稳。

　　过来人谈：

　　大公司固然好，可以接触到不少先进的管理理念，但在一个蒸蒸日上、充满挑战的中小公司工作也是不错的。入行之初，放下姿态，踏踏实实地认真做下去，才能真正找到自己的价值。

　　同学刘丁：跳槽不如“卧槽”

　　十年前：面对跳槽机会，两难

　　十年后：年收入逼近百万

　　如今，在外企和民营单位工作，待满两年就成了职场“老人”，待满五年晋升为“牛人”，能一口气待满十年的，绝对少之又少，堪称“仙人”。

　　在小武的大学同学中，这样的“仙人”还不止一个。奇怪的是，比起那些个活跃在跳槽第一线的同学，这几个“仙人”无论在薪水待遇、头衔职位，还是工作生活的平衡度上，都毫不逊色，甚至略高一筹。刘丁要数其中最典型的一位。“形象地说，如果工作就像股市，每年都在换工作的就像是做短线的，一旦见到更好的机会，立马换仓；两三年挪一次窝的，是做中线的，遇到事业‘瓶颈’或大的困扰，宁愿放下包袱另起炉灶；仙人们是做长线的，认准了所在的公司后，便一门心思与公司命运甚至可以说是与中国经济同起伏。”一直以来，从事期货投资的刘丁，笑着解释，“我擅长做长线，也意外地吊到了大鱼。”

　　如今，年收入直逼百万的刘丁，坦言自己也曾动过跳槽的脑筋。“我犹豫了很久，新的单位工资高、福利好，但是得从头做起。而我公司，麻雀虽小，却极有潜力。”或许，正是这样的企业“熬”得起年限。一番权衡后，刘丁最终放弃了跳槽的机会，选择了继续“卧槽”。“假如当年一没忍住，跳了槽，指不定今天能混出什么名堂呢！”

　　过来人谈：

　　在职场，要耐得住寂寞。跳槽者的愿望是经过努力找到一个更好的发展平台，但并非每一个跳槽者都可以把愿望变成现实。什么槽该跳，什么槽该卧，还得三思而后行。

　　佳凡：选择多不如选择好

　　十年前：毕业班里的尖子生

　　十年后：仍然在寻找适合自己的职业

　　上学那会儿，佳凡是年级里有名的尖子生，科科第一。十年后的今天，听了一班故友十年来的职场生活，不免叹一口气，“哎，看来数我混得最不好了。”

　　2001年，佳凡凭借着资优生的身份，找起工作来相当顺利。面试了好几家公司，都成功拿到了offer。高兴之余，却也挑花了眼。对于自己喜欢干什么、适合什么职业，佳凡几乎一无所知。“我只知道拼了命地读书，却从来没有好好地规划、展望自己的人生。”最终，懵懂地进了如今的公司，做起了工程设计师。

　　2003年，对现有岗位心生厌倦的佳凡，向公司领导提出了调任请求，获得批准后，成功转职为售后工程。之后的三年，他跑遍了大江南北，几乎天天都在出差中。快节奏、高压力的生活让佳凡有些受不了，2005年，他又再次提出申请，调任到外贸部门参与售前技术支持，但是这份工作与他想象的也有些差别，于是，他又动起了调动的小念头。

　　10年来，从设计师、售后工程，到售前、企业管理，公司大大小小的职位，家伟几乎都试过了，却总觉得差口气，不适合自己。“售后工作太累；转销售要求业绩，挑战太大；做技术工作相对简单，却不会有太大的发展。究竟哪个适合我，我到现在还没搞明白！”

　　过来人谈：

　　择业要趁早，切忌盲目择业、被动择业。

　　TIPS贴士

　　十年精彩与否，由你决定

　　在听了几位80后的“十年“故事后，职场专家发现，除却各种额外因素，第一个“十年”精彩与否，还得取决于你的职场生存方式。有这么三类方式值得学习：

　　第一类：自我增值型

　　Frank毕业后进入一家外企，工作无忧，步步高升。虽然工作繁忙，但他却时刻不忘充电培训，自我增值。工作一年后，他就报考了母校第一届工程硕士研究生班，在职学习3年，花费3万多元拿到了硕士文凭。之后，他又考出了PMP项目经理证书，参加思科培训。在他之后的多次跳槽中，这些“硬件”为他增了光。

　　像Frank这类职场人，便是自我增值型的员工，即使有了稳定的工作，也不会忘记寻找各类机会提高学历，参加培训，提升综合竞争力。

　　第二类：“朝三暮四”型

　　究竟是“卧槽”好，还是“跳槽”好？即便不少人仍在为这个无解的问题争论不休，积极地关注职场招聘信息总是没错的。比如Jack，毕业后在一家私营企业工作，薪酬福利待遇不够理想，便时刻关注职场招聘信息，有好的机会就跳槽。由于机会成本不高，Jack敢于跳槽，也正是因为那几次成功的跳槽，Jack终于进入了心仪的企业获得了不错的岗位，开始了他的“卧槽”阶段。期间他还结识了一些猎头朋友，为以后更高的职业发展奠定了基础。

　　像Jack这样的职场人，学历不高，起点低，可以多多了解职场讯息，不错过任何好机会。

　　第三类：关注职场型

　　Jessica是一名职场红人，由于外向、好结交朋友的性格，虽非从事人力资源工作，却对薪酬福利、各行业岗位特性、职场晋升、培训充电等等事情了如指掌，俨然一个职场专家。这些信息都是她长期关注职场，看职场新闻，结交各行业朋友后获得的。

　　像Jessica这样时刻关注职场信息的人，发展自然不会落后。在知道“行情”之后，她就会鞭策自己不断进步。