最近浏览了许多业内专家对于本行业员工责任心的看法，总结一下有几个共同点：
1. 大多阐述了本行业很多员工在工作中缺乏主人公精神，不能把工作看成使自己的事
2. 很多员工身在曹营心在汉，缺乏稳定性
3.大多数员工工作效率和质量不高
针对以上三点，我有一些深层次的思考
1.员工缺乏主人公精神，他们成为过主人吗？企业把员工当成工具的恐怕是多数
2.员工身在曹营心在汉，在当前的社会里，房价居高不下，物价上涨，社会保障又极不靠谱的现状下，其他任何东西都是虚的，只有钱才是硬道理，请问本行业的老板 们，你们平时思考过怎样快速提高员工的收入吗？如果员工收入增长太慢，他们应该怎么办？，也只有跳槽
3.员工效率低，很多企业，做错了罚5，做好了奖1，请问换了谁没想法，只要别做错就行了，如果反一下，估计效果肯定不一样

给各位老板一个忠告：千万不要拿裁员来吓唬您的员工，因为本行业的门槛不高，从打工的转变为老板并不是不可能的，没准哪天你们就角色互换了